Các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp kêu gọi sự cần thiết của việc kết nối chặt chẽ giữa các trường nghề và các doanh nghiệp, nhấn mạnh rằng việc ký kết hợp tác chỉ dừng lại ở văn bản không đủ để cải thiện chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu thị trường.
Mục lục
Thảo luận tại Đại hội đại biểu Hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM
Sự kiện này diễn ra tại Đại hội đại biểu Hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM nhiệm kỳ I (2025-2030) với sự tham gia của TS Trương Anh Dũng, Cục trưởng Cục Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo. Ông Dũng đã chỉ ra rằng nhiều trường nghề đã có những bước tiến trong việc hiện đại hóa và nâng cao chất lượng đào tạo, như việc tham gia các chương trình quốc tế và các kỳ thi tay nghề khu vực ASEAN và thế giới. Tuy nhiên, tình trạng chuẩn hóa giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp vẫn chưa đồng đều.
Ông Dũng kỳ vọng đến năm 2030, có 80% cơ sở giáo dục nghề nghiệp sẽ được nâng cấp và đủ năng lực đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế. “Chuyển đổi số và kỹ năng số là trụ cột bắt buộc với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp,” ông nhấn mạnh.
Kết Nối Giữa Giáo Dục và Doanh Nghiệp
Đặc biệt, nhiệm vụ của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp không chỉ dừng lại ở việc đào tạo mà cần phải phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp – những nơi trực tiếp sử dụng lao động. Ông Dũng nhấn mạnh rằng sự kết nối cần đi xa hơn hợp tác thực tập; doanh nghiệp cần tham gia vào việc thiết kế chương trình đào tạo, giảng dạy, đánh giá kỹ năng và tuyển dụng.
Để đạt được điều này, cần thúc đẩy hợp tác toàn diện giữa trường học, doanh nghiệp và hiệp hội nghề nghiệp nhằm hình thành nên một hệ sinh thái kỹ năng nghề mạnh mẽ và bền vững.
Chuyển từ Hình Thức Sang Nội Dung Thực Chất
Trong khi đó, TS Đặng Minh Sự, Hiệu trưởng Trường trung cấp Bách khoa Toàn Cầu, cho rằng việc hợp tác giữa các trường và doanh nghiệp cần chuyển từ hình thức sang thực chất. Ông nhấn mạnh, “Không nên ký hàng trăm biên bản ghi nhớ mà không triển khai được gì.”
Ông Sự đề xuất rằng các trường cần thiết lập các doanh nghiệp đối tác có chiều sâu, cùng nhau xây dựng chuẩn năng lực và tham gia thiết kế học liệu. Cần thành lập “Tổ công tác chuẩn nghề mới” gồm các chuyên gia, trường nghề và doanh nghiệp để mỗi năm xây dựng 10-20 chuẩn nghề mới, đặc biệt trong các lĩnh vực đang bùng nổ.
Tăng Cường Đầu Tư và Công Nghệ Dữ Liệu
Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM, TP.HCM đang bước vào giai đoạn cần bổ sung từ 800.000 đến 1 triệu lao động trong khoảng thời gian từ 2025 đến 2030. Các ngành dịch vụ, công nghiệp công nghệ cao, logistics, kinh tế số và năng lượng xanh sẽ chiếm tới 70% nhu cầu tuyển dụng.
Một trong những thách thức lớn hiện tại là hệ thống thông tin thị trường lao động chưa được kết nối đầy đủ giữa các trường nghề, doanh nghiệp và các trung tâm việc làm. “Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa được tích hợp sâu vào hệ thống dữ liệu chung,” ông Tuấn nhấn mạnh.
Để khắc phục tình trạng này, ông kêu gọi việc đầu tư mạnh mẽ vào công nghệ số cho hoạt động dự báo nhân lực. Cần có phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu cung cầu lao động kết nối trực tiếp với doanh nghiệp, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp và các tổ chức dịch vụ việc làm.
Tóm lại
Kết nối giữa trường nghề và doanh nghiệp là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng cao trong xã hội hiện đại.
