Tỉnh Đồng Nai, một trong những trung tâm công nghiệp hàng đầu của Việt Nam, đang chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ trong cách thức sinh hoạt của tổ chức đảng đối với các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Sự đổi mới không chỉ tập trung vào nội dung và hình thức sinh hoạt mà còn mở rộng đến việc gắn kết các phong trào sản xuất, kinh doanh với sự phát triển của từng đảng viên, người lao động.
Mục lục
Đảng viên gắn bó với người lao động
Theo báo cáo từ Tỉnh ủy Đồng Nai, các tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước đã chủ động đổi mới phương thức làm việc. Điều này thể hiện qua các buổi sinh hoạt chuyên đề gắn liền với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, qua đó giúp đảng viên, đoàn viên và người lao động thấm nhuần ý thức trách nhiệm trong công việc. Những hoạt động này đã tạo ra động lực lớn lao, khuyến khích cán bộ, đảng viên phấn đấu đóng góp tích cực vào quá trình phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.
Một ví dụ điển hình là Công ty TNHH Changshin Việt Nam, nơi mà đồng chí Đoàn Thị Kim Loan, Phó Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đã chia sẻ về vai trò của mình. Bà Loan cho biết, cô luôn suy nghĩ về cách để lan tỏa tinh thần đoàn kết và lòng nhân ái, đồng thời hỗ trợ người lao động khó khăn trong cuộc sống. Bà cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giúp đỡ công nhân có mục tiêu rõ ràng để từng bước phấn đấu vươn lên.
Cũng tại Công ty Cổ phần TKG Taekwang-Vina, Phó Bí thư Đảng ủy Đinh Sỹ Phúc cho biết, trong hơn 100 đảng viên tại đơn vị, họ đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao cả. Công ty duy trì nhiều chương trình hành động như “Kết nối vòng tay yêu thương,” hỗ trợ cho 400 công nhân mỗi tháng, trong khi các sáng kiến tiết kiệm điện đã giúp tiết giảm chi phí lên đến 5 tỷ đồng mỗi năm.
Sáng kiến từ người lao động
Công tác khuyến khích sáng kiến trong sản xuất cũng được chú trọng. Mỗi tháng, công ty nhận hơn 2.000 ý tưởng sáng kiến từ người lao động, trong đó hàng trăm ý tưởng đã được áp dụng thực tiễn. Năm 2024, nhờ vào các sáng kiến này, công ty đã tiết kiệm được hơn 150 tỷ đồng, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển doanh nghiệp.
Xây dựng nguồn lực cho Đảng
Đại hội Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ I nhiệm kỳ 2025-2030 vừa qua đã ghi nhận những nỗ lực trong việc phát triển tổ chức đảng và đảng viên tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp để phát triển đảng trong số công nhân lao động, cho phép giới thiệu hơn 1.600 đoàn viên ưu tú cho Đảng, với hơn 300 người được kết nạp vào Đảng. Tính đến tháng 8 năm 2025, tổng số đảng viên là công nhân lao động tại tỉnh đã lên tới 4.129 người.
Theo thông tin từ Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, Nguyễn Thị Bích Thủy, tổ chức công đoàn hiện có 740.288 đoàn viên trong tổng số 782.536 công nhân tại nơi có tổ chức công đoàn. Công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp đã tạo động lực lớn cho công nhân lao động, góp phần gắn kết các phong trào, nâng cao ý thức cống hiến và khát vọng đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Tuy nhiên, báo cáo chính trị tại đại hội cũng chỉ rõ một số hạn chế trong việc xây dựng tổ chức đảng và các tổ chức chính trị-xã hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Điều này đã đặt ra yêu cầu cần thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa để phát huy sức mạnh đoàn kết trong cộng đồng người lao động.
Định hướng phát triển cho tương lai
Đồng Nai, với 83 khu công nghiệp quy hoạch trên diện tích hơn 36.728 ha, đang tập trung vào việc thu hút lao động và giảm yêu cầu về phát triển tổ chức đảng trong lĩnh vực ngoài nhà nước. Tỉnh ủy đã nhấn mạnh công tác này là nhiệm vụ quan trọng, có ý nghĩa then chốt nhằm củng cố lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp vào thời kỳ công nghiệp hóa và hiện đại hóa.
Các cấp ủy, doanh nghiệp, cán bộ và đảng viên cần thống nhất về nhận thức và nhiệm vụ trong việc xây dựng và phát triển tổ chức đảng. Bên cạnh đó, các chính sách hỗ trợ đời sống cũng như quyền lợi của công nhân cần được chú trọng thực hiện, tạo điều kiện cho phẩm chất, trình độ văn hóa và kỹ năng lao động ngày càng được nâng cao.
Tóm lại
Sự đổi mới trong chất lượng sinh hoạt đảng tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước ở Đồng Nai không chỉ khẳng định vai trò của Đảng đối với người lao động mà còn tạo dựng môi trường làm việc tích cực, hướng đến phát triển bền vững trong tương lai. Cùng với đó, việc phát triển đảng viên mới từ công nhân là một trong những trụ cột quan trọng cho sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh trong giai đoạn tới.
