Nghiên cứu gần đây của TopCV Việt Nam đã chỉ ra rằng, trong giai đoạn 2025 – 2026, xu hướng tuyển dụng sẽ nghiêng mạnh về những lĩnh vực công nghệ, với sự chú trọng đặc biệt đến trí tuệ nhân tạo (AI). Tình trạng lạm phát và khủng hoảng kinh tế cùng với sự trỗi dậy của công nghệ sẽ là những yếu tố quyết định trong chiến lược phát triển của các doanh nghiệp.
Mục lục
Nhu Cầu Nhân Lực Trong Lĩnh Vực Công Nghệ
Theo báo cáo, các nhóm vị trí tuyển dụng hàng đầu sẽ bao gồm kỹ sư phần mềm nâng cao, kỹ sư dữ liệu, chuyên gia khoa học dữ liệu và kỹ sư cơ điện tử/robotics/tự động hóa. Chỉ trong lĩnh vực IT, có tới 58% doanh nghiệp đã xác định AI là định hướng chiến lược, vượt qua đáng kể so với những lĩnh vực khác như blockchain (6,1%) và an ninh mạng (5,3%).
Tình Hình Ứng Dụng AI Tại Doanh Nghiệp
Việc ứng dụng AI đang diễn ra với tốc độ nhanh chóng. Chỉ 14% lao động khu vực tư nhân cho biết họ chưa bao giờ sử dụng công nghệ này, và con số này trong nhóm IT – phần mềm chỉ còn 6%. Những ứng dụng phổ biến của AI bao gồm viết nội dung và phát triển ý tưởng (46,3%), tạo báo cáo và gợi ý phân tích dữ liệu (37,2%), trong khi nhóm kỹ sư tập trung vào học tập và tra cứu kiến thức chuyên sâu (64,5%) cùng viết tài liệu kỹ thuật (58,1%).
Tuy nhiên, 12,5% doanh nghiệp vẫn chưa có kế hoạch cụ thể nhằm áp dụng AI, cho thấy có sự chậm trễ nhất định trong quá trình thích ứng với các công nghệ mới.
Đầu Tư Vào Đào Tạo Nhân Lực
Doanh nghiệp hiện đang tập trung vào ba hướng phát triển nhân lực chủ yếu: tuyển dụng mới, nâng cao kỹ năng (upskill) và đào tạo chuyển đổi (reskill). Khoảng 59,1% doanh nghiệp ưu tiên đào tạo nhân viên để sử dụng AI, nhằm trang bị kiến thức cần thiết. Hơn 23% doanh nghiệp cũng đã bắt đầu đầu tư vào hạ tầng, bao gồm xây dựng hệ thống dữ liệu để hỗ trợ việc ứng dụng AI.
Kỳ Vọng Từ Đầu Tư Vào AI
Nhiều doanh nghiệp kỳ vọng rằng việc đầu tư vào AI sẽ không những gia tăng năng suất lao động mà còn thúc đẩy doanh thu và lợi nhuận. Khoảng 77,48% doanh nghiệp tin rằng AI sẽ giúp nâng cao hiệu quả vận hành. Sự chuyển mình này cho thấy các công ty đang dần coi AI không chỉ là một xu hướng công nghệ, mà còn là công cụ thiết yếu trong việc đạt được các mục tiêu kinh doanh cụ thể.
Xu Hướng Tuyển Dụng Trong Năm 2026
Báo cáo cũng chỉ ra rằng trong năm 2026, nhu cầu nhân sự sẽ tăng mạnh, đặc biệt là trong các lĩnh vực liên quan đến AI. Các nhóm vị trí được ưu tiên tuyển dụng sẽ bao gồm:
- Kỹ sư phần mềm nâng cao (37,97%)
- Kỹ sư dữ liệu (31,8%)
- Chuyên gia khoa học dữ liệu (30,75%)
- Kỹ sư cơ điện tử/robotics/tự động hóa (15,9%)
Điều này cho thấy sự chú trọng của doanh nghiệp vào việc xây dựng đội ngũ nhân lực đủ sức đáp ứng các thách thức trong kỷ nguyên số.
Thách Thức Và Cơ Hội Đối Với Người Lao Động
Làn sóng AI không chỉ mang lại cơ hội mà còn tạo ra những thách thức mới trong môi trường lao động. Người lao động trong các lĩnh vực như chăm sóc khách hàng, marketing, và bán hàng cần nhanh chóng nắm bắt và làm chủ các công cụ AI để duy trì khả năng cạnh tranh.
Đặc biệt, xu hướng tái cấu trúc thị trường kỹ năng đang diễn ra mạnh mẽ, khi mà nhiều ngành nghề có nguy cơ bị thay thế bởi sự tự động hóa. Việc này đặt ra yêu cầu cao cho người lao động về việc học tập và nâng cao kỹ năng mới nhằm thích nghi với những thay đổi của thị trường.
Định Hướng Đầu Tư Nhân Sự Của Doanh Nghiệp
Theo báo cáo, các doanh nghiệp hiện đang tập trung đầu tư vào ba lĩnh vực chính: kinh doanh – bán hàng, marketing – truyền thông – quảng cáo, và IT – phần mềm. Đây được xem là những ngành then chốt cần được củng cố khả năng cạnh tranh để phù hợp với xu thế công nghệ mới.
Tóm lại
Báo cáo thị trường tuyển dụng 2025 – 2026 từ TopCV Việt Nam đã chỉ ra rằng, sự phát triển của AI đang định hình lại thị trường lao động, tạo ra một xu hướng tuyển dụng mới với những nhu cầu rõ rệt về nguồn nhân lực công nghệ. Các doanh nghiệp Việt Nam đang nhanh chóng thích nghi và đầu tư vào con người để đảm bảo sự phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.
