Trong bối cảnh thị trường dịch vụ kỹ thuật dầu khí đang gặp nhiều khó khăn, Công đoàn PVMR đã thực hiện nhiều hoạt động thiết thực nhằm duy trì việc làm và nâng cao đời sống cho người lao động trong giai đoạn từ 2023 đến 2028. Chủ tịch Công đoàn PVMR, bà Nguyễn Thị Thanh Hiền, đã trình bày những kết quả đáng ghi nhận trong báo cáo tổng kết hoạt động của đơn vị.
Mục lục
Kết quả hoạt động giai đoạn 2023-2025
Theo thống kê, thu nhập bình quân của người lao động PVMR đã tăng đều qua các năm. Đặc biệt, 100% nhân viên đều đã được ký hợp đồng lao động và tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, cùng các gói bảo hiểm mở rộng như PVI Care và bảo hiểm trách nhiệm cao. Ngoài ra, người lao động cũng được hưởng nhiều phúc lợi như hỗ trợ ăn ca, nghỉ mát, chăm sóc sức khỏe định kỳ, và may đồng phục.
Công đoàn PVMR đã phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo tổ chức Hội nghị Người lao động hàng năm và đã tham mưu hoàn thiện Thỏa ước lao động tập thể. Điều này không chỉ mang lại những điều khoản có lợi hơn cho người lao động mà còn giúp bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp. Trong giai đoạn này, hơn 2.300 lượt người lao động đã được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng, đóng góp vào việc xây dựng đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên chất lượng cao.
Văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc
Công đoàn PVMR đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, coi đây là chìa khóa cho sự phát triển bền vững. Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi đã được tổ chức, như Hội thao PVMR và cuộc thi “Tiếng hát PVMR”, nhằm tạo ra không khí đoàn kết và gắn bó trong công ty. Các phong trào thi đua cũng được phát động rộng rãi, với mục tiêu gắn liền với hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Đặc biệt, Công đoàn PVMR đã chú trọng tới công tác nữ công, với nhiều chương trình chăm sóc sức khỏe, đào tạo kỹ năng và hỗ trợ đời sống cho nữ cán bộ công nhân viên. Nhờ đó, môi trường làm việc tại PVMR ngày càng trở nên bình đẳng, nhân văn và chuyên nghiệp hơn.
Định hướng phát triển trong nhiệm kỳ mới
Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn PVMR đặt ra những mục tiêu rõ ràng để xây dựng một tổ chức Công đoàn vững mạnh, bao gồm việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, tham gia xây dựng Đảng và chính quyền ngay trong doanh nghiệp. Công đoàn đã xác định 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, từ đại diện và chăm lo quyền lợi người lao động, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn đến đẩy mạnh tuyên truyền và phong trào thi đua.
“Lãnh đạo công đoàn cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tạo sự gần gũi hơn với người lao động,” ông Nguyễn Trung Trí, Bí thư Đảng ủy và Chủ tịch HĐQT PVMR, đã nhấn mạnh trong buổi đại hội.
Nhận thức và cam kết của lãnh đạo
Tại đại hội, ông Nguyễn Trung Trí đã khẳng định sự cần thiết của Công đoàn trong việc đồng hành cùng lãnh đạo Tổng công ty, vượt qua thách thức và hoàn thành chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội. Ông cũng ghi nhận sự nỗ lực của Công đoàn trong việc cải tiến điều kiện làm việc và chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.
Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam, bà Nghiêm Thùy Lan, cũng đánh giá cao những kết quả của Công đoàn PVMR trong nhiệm kỳ qua. Bà nhấn mạnh rằng PVMR là một trong những đơn vị vượt khó thành công tiêu biểu của Petrovietnam.
Kết quả bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn PVMR
Để tiếp tục đồng hành cùng người lao động, đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn PVMR nhiệm kỳ 2025-2030. Bà Nguyễn Thị Thanh Hiền đã tái đắc cử chức Chủ tịch Công đoàn, trong khi bà Đỗ Thị Bích Hồng giữ chức Phó Chủ tịch. Đại hội cũng đã bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Petrovietnam nhiệm kỳ mới.
Với 17 năm xây dựng và phát triển, tập thể cán bộ, đoàn viên và người lao động Công đoàn PVMR cam kết quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ V, đồng thời đóng góp cho sự phát triển bền vững của Tổng công ty và Petrovietnam.
Tóm lại, Công đoàn PVMR đã thể hiện những nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc chăm lo đời sống cho người lao động, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc nhân văn và sáng tạo để khẳng định vị thế của mình trong ngành dầu khí.
